一、指導(dǎo)思想

為貫徹落實(shí)中央、國(guó)務(wù)院、省、市的相關(guān)精神，進(jìn)一步增強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)教師教書育人的積極性，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于加快推進(jìn)全市教育優(yōu)先優(yōu)質(zhì)發(fā)展的意見(jiàn)》（泰委〔2021〕28號(hào)）和市教育局《市直學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼（績(jī)效）考核發(fā)放指導(dǎo)意見(jiàn)》精神，我們結(jié)合學(xué)校實(shí)際， 特制定本辦法。

二、發(fā)放原則

1.堅(jiān)持向一線教師傾斜，向班主任傾斜。學(xué)校中層及以上人員管理工作折算成課時(shí)工作量予以考核。

2.堅(jiān)持獎(jiǎng)優(yōu)獎(jiǎng)勤，注重工作實(shí)績(jī)，適當(dāng)拉開(kāi)分配差距。

3.堅(jiān)持公平公正，科學(xué)制定學(xué)校實(shí)施辦法，考核結(jié)果以適當(dāng)方式向教師公開(kāi)。

4.積極穩(wěn)妥推進(jìn)，做好政策宣傳，確保和諧穩(wěn)定。

三、發(fā)放對(duì)象

2020年在編在崗教職工。

四、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

人均16000元，我?？偭繛?448000元，以2020年12月31日在編在崗153人計(jì)，其中，掛職(借用、交流)人員按平均數(shù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;2020年退休人員按實(shí)際在崗月數(shù)平均發(fā)放;新入編或調(diào)進(jìn)人員按實(shí)際工作月數(shù)平均發(fā)放; 調(diào)出人員按實(shí)際在崗月數(shù)平均發(fā)放。

五、發(fā)放辦法:

1.基礎(chǔ)性補(bǔ)貼

年度考核合格及以上人員，每人7200元。調(diào)進(jìn)教師按實(shí)際工作月數(shù)核算。

2.班主任工作獎(jiǎng)

對(duì)2019年擔(dān)任班主任的老師每學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)100元。

3.工作量考核性補(bǔ)貼

對(duì)服從學(xué)校分工，完成相應(yīng)學(xué)科教學(xué)或其他教育教學(xué)及管理工作的教職工，每人3000元。全年滿工作量課時(shí)為468標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)，凡全年工作量超過(guò)468課時(shí)的教師每人200元。管理人員的工作量測(cè)算，副校級(jí)以標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)的四分之一計(jì)，中層正職以標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)的三分之一計(jì)，中層副職以標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)的二分之一計(jì)。

4.各項(xiàng)目列支后總量結(jié)余部分，平均發(fā)放。

六、補(bǔ)充事項(xiàng)

1.成立教師獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼發(fā)放考核小組，由下列同志組成:

組長(zhǎng):蔡俊

副組長(zhǎng):曹國(guó)秀 尤翀翔 翟明松

成員:李綿澍 陳海 陳學(xué)卿 賈迎春 王華 柏以蕾

2.教師有以下行為之一的，扣除全部獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼:

(1)年度考核不合格的;

(2)從事有償家教或在校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼職的;

(3)違反法律法規(guī)，受到刑事處罰的。

3.教師有以下行為之一的，扣除工作量考核性補(bǔ)貼:

(1)無(wú)正當(dāng)理由拒絕學(xué)校分工、影響正常教育教學(xué)秩序的;

(2)曠職三天及以上的;

(3)因玩忽職守而造成教育教學(xué)事故的。

4.一學(xué)期事假超過(guò)15天的，超過(guò)部分每天扣50元;病假超過(guò)一個(gè)月的，每月扣100元?？弁?00元為止。

5.2019年我校人員變動(dòng)具體情況如下：退休人員呂重明（9月退休6300元），調(diào)出人員丁丹楓（8月調(diào)出5600元）。新招聘人員周磊、徐平、李露（9月參加工作，每人2800元），調(diào)入人員蔣晶（9月調(diào)入，2800元）。

6.本《辦法》僅適用于本次獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼發(fā)放。

7. 本《辦法》報(bào)市教育局初審?fù)ㄟ^(guò)后實(shí)施。

8.未盡事宜，由學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼考核小組研究處理并負(fù)責(zé)解釋。

2020年8月10日